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正在报名!南充这两家单位公开招聘16人

时间:2022-09-20 17:33:55 | 浏览:1404

南充市中心医院2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才考核招聘公告1 招聘对象、范围及基本条件向上滑动阅览(一)招聘对象和范围具体岗位要求和招聘条件详见本公告附件1。(二)基本条件1.报考者应同时具备的条件(1)具有中华人民共和国国籍

南充市中心医院

2022年“嘉陵江英才工程”

公开引进高层次人才考核招聘公告

1 招聘对象、范围及基本条件

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(一)招聘对象和范围

具体岗位要求和招聘条件详见本公告附件1。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感。

(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.具有下列情形之一的,不列入本次公开考核聘用人选

(1)曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

(6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的;

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

2 人才引进程序

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(一)报名

1.报名时间:自本公告发布之日起至2022年9月23日止。

(二)资格审查

1.现场资格审查时间:2022年9月24日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00),逾期作自动弃权处理。

2.资格审查地点:南充市中心医院人力资源部(南充市大北街207号),联系电话:0817-2222009。

3.资格审核所需材料:

(1)本人有效身份证原件及复印件1份。

(2)《四川省南充市2022年度引进高层次人才报名表》1份(请自行打印),2张2寸免冠证件照片。

(3)本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份,教育部学历证书电子注册备案表1份,24小时内核酸检测阴性纸质报告1份。

(4)社会在职人员报考须提供所在单位出具的同意报考的证明。

(5)国外、境外留学人员报考的,出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

(6)资格审查时间内未按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加面试资格审查的,视为自动放弃面试资格,且责任自负。符合资格审查条件的考生,由我单位发放《面试通知书》。

(7)资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

(三)考核

1. 人才引进招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:3,但招聘岗位属于急需紧缺专业的,由单位申请,经市委组织部(市委人才办)、市人社局审核同意,可将比例调整至1:2,若仍未达到,则取消当次考核计划。

2. 招聘岗位人才引进招聘人数与资格审查合格人数比例高于1:10,可进行笔试。

3.临床医师(岗位4)不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制。

4.考核方式采用结构化面试的形式,面试时间为10分钟,不指定教材,主要考察应试者的专业水平及能力。

5.按面试成绩由高到低等额确定体检对象。面试成绩均实行百分制,按四舍五入保留小数点后两位,面试成绩低于80分者不予聘用。

6.面试成绩由主考官当场向考生公布,考生当场在《面试成绩确认表》上核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩,确认无误后签名退场。

7.如果出现考生面试成绩相同的情况,则采取加试(结构化面试)办法确定体检人员,将加试成绩高者确定为体检对象。

(四)面试时间及地点

见《面试通知书》。

(五)体检

1.体检的项目和标准。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时,如国家出台新的体检规定,按照新规定执行。

2.体检时间和地点。体检时间和地点另行通知,未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

3.复检及递补。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次,逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,经研究同意,可按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

体检(含复检)费用由报考者自行承担。

(六)考察

考察工作参照<span color:#333333;font-size:16pt;"="" style=";padding: 0px">《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行,由南充市中心医院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认,因本人自动放弃或考察不合格而出现的空额,不再递补。

(七)公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员,在南充市人民政府网子站频道:市人力资源和社会保障局(网址:
http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考试专栏”上向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位,并公布监督举报电话,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,一经核实不符合报考条件的,取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额,不再递补。

3 审核确认

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公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)按程序进行审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的,视为自动放弃,取消其聘用人员资格。审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额,不再递补。审核确认的拟聘用人员,取得聘用人员资格,并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

通过审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

4 纪律与监督

5 有关注意事项

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(一)考核当日,考核人员凭面试通知书原件、本人有效二代身份证原件、24小时内核酸检测阴性纸质报告,按面试通知书规定的时间及地点准时到报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。

(二)考核期间采用封闭的办法进行管理,考核顺序由应试人员抽签确定。

(三)考核期间,不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置,不得带入候考室。一经发现,取消资格。

(四)应试人员在候考室等候,由工作人员引导进入考室接受考核。应试人员不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息,否则,取消其资格。

(五)候考室和考室内严禁吸烟。

(六)面试结束后,不得再进入封闭地点或在考场附近逗留,不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。

(七)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员,不得损坏公物。

(八)应聘人员和工作人员在招聘过程中,应确保信息、过程、结果公开,对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照规定进行严肃处理。

(九)因应试人员自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的应试者与人才引进考核信息不能及时传达到本人的,责任自负。

6 特别提示

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(一)请所有应试人员做好自我健康管理,通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码,并持续关注健康码状态。

(二)应试人员赴考时如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部卫生,同时注意社交距离。

(三)应试人员进入考点前,应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码),并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点。“天府健康通”非绿码、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的面试考生,经疫情防控部门工作人员专业评估后确认可正常参加面试的,到隔离候考室候考。

(四)请应试人员除正式面试时外,自觉主动佩戴口罩。

(五)来自疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、或无症状感染者有密切接触史的考生,应按照当地卫生健康部门疫情防控有关规定,自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测,并在资格审查及面试当天提供24小时内核酸检测阴性纸质报告,不能提供证明的视为考生自愿放弃资格。

(六)考生在领取面试通知书前须签署《南充市中心医院2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》,承诺已知悉告知事项和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试;如有违法情况,将依法追究法律责任。

南充市中心医院

2022年9月14日

南充职业技术学院

2022年公开考核招聘教师公告

3名教师。现将公开考核招聘有关事项公告如下:

1 招聘对象、范围及基本条件

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(一)招聘对象和范围

面向全国考核招聘2022年7月31日前取得毕业证的高校毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位),并完全符合《南充职业技术学院2022年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,2022年毕业的报考者必须在2022年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书,并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称(不含辅修专业或辅修学位相关证书),应与报考岗位的“学历(学位)”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。

报考条件不符者请勿报考,否则产生的一切后果由报考者自行负责。

(4)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除党籍、开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员)及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员(期满截止时间为报名第一日)。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

2 招聘岗位和名额

本次考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体岗位及名额详见附件1《岗位和条件要求一览表》。

3

报名

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本次公开考核招聘报名采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为rszp.nczy.com,报名时间为公告发布之日起至2022年9月28日17∶30,逾期不再补报。

报名按以下程序进行:

1.明确要求。报考者登录报名网站后,请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的,可电话咨询招聘单位和主管部门。

本次考核招聘不进行网上资格审查。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考察(核)和聘用时审核确认的结果确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负,由此产生的空缺不再递补。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填写各项内容,网络报名信息用于了解报考者基本情况,但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对,报名截止后信息将无法修改。

3.开考比例。按照《南充市市属事业单位公开考核招聘工作人员实施办法(试行)》(南人社发〔2022〕4号)文件要求,结合我院实际,开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于5:1(急需紧缺专业达不到5:1的岗位,经南充市人力资源和社会保障局批准可放宽到3:1,若仍未达到,则取消该岗位当次考核计划)。

4.岗位调整。招聘岗位的有效报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的,调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整(减)或取消情况,在南充市人民政府网子站频道:市人力资源和社会保障局(网址:
http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考试”专栏上向社会公布。

5.资格审查

现场资格审查时间:2022年10月21日8:30—17:30

现场资格审查地点:南充职业技术学院明德楼233室(高坪区小龙街道宏发路94号)

现场资格审查所需资料:

(1)《南充职业技术学院公开考核招聘教师报考信息表》一式两份(见附件4),请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片(并另备2张近期2寸免冠证件照片);

(2)本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表及其他相关证件原件及复印件(各1份);

(3)国外、境外留学人员报考的,出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,由学院通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格(三方认证时间另行通知,认证费用自理)。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其考核资格。

现场资格审查合格的发放考核通知书,凭考核通知书和身份证参加现场考核。

4

考核

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1.考核方式

岗位招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的,采取面试(讲课)方式进行考核。招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的,采取笔试方式进行初选,笔试内容为专业知识,不指定教材。根据笔试成绩从高到低按招聘人数的5倍确定参加面试(讲课)人员(如入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同,则一并进入面试环节)。

2.考核时间、地点

报到时间及地点:详见《考核通知书》。

3.成绩计算

(1)所有考试成绩实行百分制,按四舍五入原则保留小数点后两位。

(2)采用笔试+面试方式的,考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(3)按照总成绩从高到低确定拟体检对象,面试成绩低于80分不予聘用。如出现考生总成绩相同的情况,加试结构化面试,将加试成绩高者确定为体检人员。

(4)在考试过程中违纪、作弊者,取消其考试资格。因考试有违纪违规行为而被取消考试成绩的,由此产生的空额不再递补。

4.考试总成绩公布

考试工作结束后3个工作日内在南充市人民政府网子站频道:市人力资源和社会保障局(网址:
http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考试”专栏上公告实际参加考核人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩)及排名。

5

体检

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1.体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台新的体检规定,按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2.体检时间和地点

体检由招聘单位组织,并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者,作自动弃权处理且自负其责。

3.复检及递补

初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘单位或主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现空额的,不再递补。

6

考察

招聘单位或主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行,对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核),并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额,不再递补。

7

公示

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考核、体检、考察合格者由招聘单位确定为拟聘用人员,并在南充市人民政府网子站频道:市人力资源和社会保障局(网址:
http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考试”专栏上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、报考岗位、考试总成绩、排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满,对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先报送市人社局进行审核确认,在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

8 审核确认和办理聘用手续

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公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案;允许在编在岗人员报考的岗位,拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同文书)送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局复核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次考核招聘的规范性进行最终审核确认。

逾期(以招聘单位通知时间为准)不能按要求提供上述材料的,以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的,一律取消其聘用资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合考核招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额,不再递补。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期(以聘用单位通知时间为准)不能办结相关手续的,作自动弃权处理且不予递补。

招聘单位凭南充市人力资源和社会保障局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

9 纪律与监督

严肃纪律,严禁徇私舞弊、弄虚作假,纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督,对公开招聘过程中出现的违纪违规行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理,欢迎社会各界予以监督。

10一一一

特别提示

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1.考核过程中如有调整、补充等事项,由招聘单位在南充市人民政府网子站频道:市人力资源和社会保障局(网址:
http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考试”专栏通知或公告,请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加现场资格审查、面试、体检、考察、聘用的,责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

3.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

4.招聘单位、主管部门、南充市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.研究生、本科专业目录参见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职专业目录的具体专业名称设置。

11 疫情防控

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疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和要求进行动态调整。请考生密切关注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防控要求,严格按相关规定执行,积极配合落实管控措施,自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测,并在资格审查及考核当日提供48小时内核酸检测纸质版阴性报告证明,不能提供证明的考生视为自愿放弃考试资格。

考生在考试当日须提交《个人健康信息承诺书》(附件5),承诺已知悉告知事项和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试;如有违法情况,将依法追究法律责任。

根据新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能会调整考试日程,调整情况将提前在本公告发布网站予以发布,请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

咨询电话:0817-2702737

南充职业技术学院

2022年9月14日

来源 | 南充头条

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正在报名!南充这两家单位公开招聘16人

南充市中心医院2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才考核招聘公告1 招聘对象、范围及基本条件向上滑动阅览(一)招聘对象和范围具体岗位要求和招聘条件详见本公告附件1。(二)基本条件1.报考者应同时具备的条件(1)具有中华人民共和国国籍

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「事业」正式编制!江口县2022年公开招聘事业单位工作人员招聘

单位性质:事业单位劳动关系:编内正式招考人数:20报名方式:网络报名报名网址:http://pta.bjpass.com/site/UbYJbu报名时间:9月5日 至 9月7日笔试时间:2022年9月24日为实施人才强县战略,优化干部队伍结

被告单位明天控股有限公司、被告人肖建华非法吸收公众存款、背信运用受托财产、违法运用资金、单位行贿案一审公开宣判

对被告人肖建华数罪并罚,决定执行有期徒刑十三年,并处罚金人民币650万元;2001年至2021年,明天控股、肖建华为逃避金融监管及谋取其他不正当利益,向多名国家工作人员(另案处理)行贿股份、房产、现金等财物,共计折合人民币68亿余元。

辽宁40家单位为2022年省级文明旅游示范单位

央广网北京9月6日消息 据辽宁省文化和旅游厅消息,根据《文化和旅游部办公厅关于开展2022年国家级文明旅游示范单位申报工作的通知》《文明旅游示范单位要求与评价》(LB/T075-2019)国家标准和《评定细则》及《辽宁省文化和旅游厅关于开展

事业单位!抚州东乡区区直事业单位2022年引进高层次专业技术人才

  为进一步实施人才强区战略,吸引更多优秀高层次(高素质)人才服务东乡经济社会发展,根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》,结合区人才需求情况,经东乡区委、区政府研究同意,决定开展抚州市东乡区区直事业单位2022年高层次(高素

2022年,南充要扎实抓好十个方面工作,全力办好十件大事要事|南充两会

封面新闻记者 谢杰 实习生 梁永琪2022年,是南充实施“十四五”规划的关键之年,是新一届政府全面履职的开局之年。2022年的南充,有怎样的任务清单和实施路线?南充市第七届人民代表大会第一次会议上,南充市人民政府市长古正举作政府工作报告,明

激荡30年 致敬南充人 | 看蓝城首入四川南充的诚意、实力与匠心

封面新闻记者 谢杰线上6000多万阅读,线下数场分享活动火热进行。这个春天,四川南充,“激荡三十年,致敬南充人”南充城市发展影响力暨产业领军人物系列活动,备受关注。活动持续开展背后,不能不提的,是带着诚意和匠心而来的蓝城桃李春风项目。 激荡

南充市第七次党代会|扎实推进“八项重点工作”,全力夺取新时代南充发展新胜利

封面新闻记者 谢杰10月27日,中国共产党南充市第七次代表大会在南充市大剧院开幕。开幕式上,南充市委书记刘强作以《守正创新 奋勇争先 为建成全省和成渝地区经济副中心、全面建设社会主义现代化南充而努力奋斗》为题的报告。报告明确,今后五年南充的

南充市第七次党代会|今后五年奋斗目标:建成全省和成渝地区经济副中心,全面建设社会主义现代化南充

封面新闻记者 谢杰10月27日,中国共产党南充市第七次代表大会开幕。中共南充市委书记刘强代表中国共产党南充市第六届委员会向大会作题为《守正创新奋勇争先 为建成全省和成渝地区经济副中心、全面建设社会主义现代化南充而努力奋斗》的报告。今后五年,

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